Persönlich - Team - Netzwerk

Wenn du etwas willst, dann musst du dafür arbeiten – das war mein erster Leitspruch,
den mir mein Vater schon in jungen Jahren beigebracht und vorgelebt hat.
Dieser hat mich sehr lange geleitet und beeinflusst mich zum Teil noch heute.
Ein wichtiger Grundsatz, den mir mein Klassenlehrer vermittelt hat,
ist die Bedeutung von Wissen und Verantwortung.
Er lehrte mich, dass Wissen mit Verantwortung einhergeht.
In meiner Zeit in Uniform wurde mir klar: Der Wille entscheidet.
Es ist der Wille, der uns antreibt, uns herausfordert und befähigt,
über uns selbst hinauszuwachsen.
Als Selbständiger habe ich gelernt, dass aus Fehlern wertvolle Lehren
gezogen werden können.
Jeder Fehler ist eine Chance, daraus zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Ich habe auch erfahren, dass Qualität sich auszahlt,
und ich weiß, wie wichtig es ist, kontinuierlich exzellente Arbeit zu leisten.
Das Leben führt einen manchmal über holprige Wege,
und selbst wenn der Weg einmal sehr gut ist und man sein Ziel in weiter Ferne sieht,
habe ich die Erfahrung machen müssen, dass es manchmal notwendig ist,
einen Schritt zurückzutreten, die Richtung zu korrigieren, um weiter zu kommen.

Sei flexibel und offen für Veränderungen.

Während meiner Zeit als Angestellter hatte ich das Glück,
von einem Mentor begleitet zu werden,
der mich gelehrt hat, dass eine gute Führungskraft ihre eigenen Stärken
und Schwächen kennt.
Sie umgibt sich mit Menschen, die Kompetenzen haben,
die sie selbst nicht hat – und nur so entsteht ein herausragendes Team.
Im Mannschaftssport merkt man schnell,
dass ein Team nur so stark ist wie sein schwächstes Mitglied.
Diese Erkenntnis prägt meine Arbeitsweise und betont die Bedeutung von
Zusammenarbeit und Zusammenhalt, um gemeinsam große Ziele zu erreichen.
Ich habe immer wieder gesehen, dass jedes Team einen Leader braucht.
Bei der Lösungsfindung ist es allerdings entscheidend,
dass alle Teammitglieder gleichberechtigt einbezogen werden.
Keiner steht über dem anderen.
Ist die Lösung gefunden, dann ist es die Aufgabe des Leaders, sie umzusetzen.
In großen Unternehmen spielt Führung eine zentrale Rolle.
Wer nicht führt, wird geführt.
Eine gute Führungskraft führt durch ihr eigenes Beispiel, sie inspiriert andere,
ihr Bestes zu geben.

In den vielen Stationen meines Lebens habe ich viele Menschen kennengelernt.
Manche kenne ich seit über 25 Jahren, andere waren nur kurz dabei.
Manche sind ein gutes Stück meines Weges mit mir gegangen,
manche sind einfach geblieben.
Egal, ob es kurzer Kontakt ist oder man sich seit Jahren kennt und schätzt
jeder kennt das Gefühl, wenn „die Chemie stimmt“.
So ist mein Netzwerk entstanden, und es wächst stetig.
Es ist eine Verbindung, die gemeinsam Großes erschaffen kann.
Dafür bin ich sehr dankbar.

Mein Resümee: Man lernt nie aus, aber man kann nur von denjenigen denen lernen,
die es eine Sache bereits beherrschen. Ich lerne immer noch jeden Tag neues dazu,
aber ich habe meine Leidenschaft gefunden, meine Erfahrungen weiter zu geben.
Die Gründung von CONIFAIR gibt mir die Plattform hierzu.